Calculator vârstă de pensionare 2026

La femei, vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare cresc treptat, după luna nașterii. Regulile sunt în anexa nr. 5 la Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cu câte un rând pentru fiecare lună de naștere. Tabelul de mai jos grupează lunile pe ani de naștere. Luna exactă a pensionării o afli din calculatorul de mai sus.

Femeile născute din ianuarie 1970 încolo și bărbații născuți din ianuarie 1950 încolo ies la pensie la 65 de ani, cu un stagiu complet de 35 de ani (art. 47). Stagiul minim este de 15 ani pentru femeile născute din ianuarie 1955 încolo și pentru bărbații născuți din ianuarie 1950 încolo.

Anexa întreagă, cu toate cele 445 de rânduri, o publică și Casa Națională de Pensii Publice (CNPP).

1. Găsești rândul tău în anexa nr. 5: tabelul femeilor sau al bărbaților, la luna și anul nașterii. Dacă te-ai născut după ultimul rând al anexei (femeile din februarie 1970 încolo, bărbații din aprilie 1950 încolo), vârsta este tot de 65 de ani (art. 47).
2. Aduni vârsta la luna nașterii: rezultatul este luna pensionării. Anexa o scrie și ea, pe fiecare rând.
3. Verifici stagiul minim: cel puțin 15 ani de stagiu de cotizare contributiv. Fără el nu primești pensie pentru limită de vârstă, la nicio vârstă (art. 46 alin. (1)).
4. Compari stagiul tău cu cel complet: de stagiul complet depind pensia anticipată și reducerile de vârstă.
5. Depui cererea în 30 de zile calendaristice de la data la care îndeplinești condițiile: vârsta și stagiul minim (art. 89 alin. (2)).

Luna pensionării = luna nașterii + vârsta standard din anexa nr. 5

Dreptul la pensie se naște în ziua în care împlinești vârsta, în luna pensionării. Primești pensia de la data la care îndeplinești condițiile, dacă ai depus cererea la timp (art. 90).

Da. Oricine are stagiul complet de cotizare din anexa nr. 5 poate ieși cu cel mult 5 ani mai devreme, pe două căi. Reducerile pentru copii, pentru condițiile de muncă sau pentru handicap pot coborî vârsta și mai mult: le găsești mai jos.

• pensia anticipată, dacă ai stagiul complet sau l-ai depășit cu până la 5 ani (art. 58). Pensia se diminuează pentru fiecare lună cu care ieși mai devreme, după cât stagiu ai peste cel complet. Diminuarea ține până la vârsta standard sau, dacă ai o reducere, de exemplu pentru copii, până la vârsta redusă. Atunci pensia devine automat pensie pentru limită de vârstă, fără diminuare (art. 60; Normele de aplicare, art. 34);
• pensia pentru limită de vârstă, cu vârsta redusă, dacă ai depășit stagiul complet cu cel puțin 5 ani (art. 56). Nu se diminuează, dar reducerea nu se adună cu nicio altă reducere de vârstă (art. 57).

Lunile de anticipare se numără de la data pensiei anticipate până la data la care împlinești vârsta standard. O fracțiune de lună se socotește lună întreagă (Normele de aplicare, art. 34). Exemplu: femeia născută pe 12 mai 1968 are 37 de ani și 6 luni de stagiu, cu 2 ani și 6 luni peste cel complet. Iese la pensie anticipată pe 12 ianuarie 2029, cu exact 3 ani înainte. Pensia ei scade cu 36 × 0,30% = 10,8%, până pe 12 ianuarie 2032.

Stagiul complet trebuie să fie contributiv: perioade pentru care s-au datorat contribuții de asigurări sociale, plus concediul pentru creșterea copilului luat din 2006 (art. 47 alin. (4)). La pensia anticipată trebuie realizat în sistemul public de pensii (Normele de aplicare, art. 31). Nu se socotesc nici perioadele din contractele de asigurare socială încheiate din 1 ianuarie 2018 încoace, inclusiv cele pentru perioade din trecut (art. 58 alin. (2)). Ele intră în calcul la trecerea la pensia pentru limită de vârstă (art. 60). Lista completă a perioadelor care nu se socotesc o publică CNPP.

Toate aceste reguli se aplică din 1 septembrie 2024, de când a intrat în vigoare Legea nr. 360/2023 (art. 167). Pentru lunile de dinainte se aplicau cele din Legea nr. 263/2010. O pensie cerută mai târziu de 30 de zile de la îndeplinirea condițiilor se acordă de la data cererii, nu retroactiv (art. 90).

Stagiul de cotizare cuprinde perioadele cu contribuții de asigurări sociale (CAS) și câteva perioade fără contribuții pe care legea le echivalează cu ele, ca facultatea sau armata (art. 3 lit. q)). Pentru cele două praguri din anexa nr. 5 contează stagiul de cotizare contributiv: perioadele pentru care s-au datorat contribuții.

• stagiul minim, 15 ani: fără el nu primești pensie pentru limită de vârstă (art. 46 alin. (1));
• stagiul complet, 35 de ani pentru femeile născute din ianuarie 1967 și pentru bărbații născuți din ianuarie 1950, mai mic pentru cei născuți înainte. De el depind pensia anticipată și reducerile de vârstă.

Concediul pentru creșterea copilului, luat din 1 ianuarie 2006, intră în ambele praguri (art. 47 alin. (4)). Facultatea și stagiul militar sunt perioade asimilate (art. 14): nu te ajută la stagiul minim, dar îți aduc 0,25 puncte pe lună la calculul pensiei (art. 86 alin. (2)). Anii din sisteme de pensii separate, ca ale avocaților sau ale militarilor, se socotesc la stagiul minim (art. 162; Normele de aplicare, art. 18). Stagiul tău îl confirmă casa teritorială de pensii, la cerere, printr-o adeverință (art. 43).

Ce faci dacă nu ai 15 ani de stagiu?

Poți încheia un contract de asigurare socială cu casa teritorială de pensii. Contractul produce efecte de la înregistrare: plătești contribuția de acum înainte, până completezi stagiul (art. 6 alin. (2) și art. 10). Cât timp nu ești pensionar, poți încheia și un contract pentru trecut. Acoperă doar luni din ultimii 6 ani dinaintea contractului, între vârsta de 18 ani și vârsta standard. În lunile acelea nu trebuie să fi avut stagiu, perioade asimilate sau obligația de a fi asigurat (art. 6 alin. (3)–(6); CNPP). Sau poți lucra mai departe până atingi stagiul minim.

Da, în două feluri:

• continui fără să ieși la pensie. Când îndeplinești condițiile de pensionare, poți alege să lucrezi mai departe pe același contract, până la 70 de ani. Ai nevoie în fiecare an de acordul angajatorului (art. 46 alin. (2); Normele de aplicare, art. 19). Nu poți alege asta dacă ai îndeplinit condițiile înainte de 1 ianuarie 2024 sau dacă te pensionezi cu vârstă redusă;
• ieși la pensie și lucrezi în continuare. Pensia pentru limită de vârstă se cumulează cu salariul, adică le primești pe amândouă, oricât de mare ar fi salariul (art. 105). Pensia anticipată nu: dacă te angajezi, plata ei se suspendă din luna următoare (art. 101 alin. (1) lit. j)).

Dacă nu alegi să continui, contractul de muncă încetează automat (de drept) la data la care ai și vârsta standard, și stagiul minim (Codul muncii, art. 56 alin. (1) lit. c)). Dacă ieși la pensie anticipată, încetează la data la care primești decizia de pensie. Dacă ești salariată, poți opta în scris, în cele 30 de zile dinaintea datei la care îndeplinești condițiile, să lucrezi mai departe până la 65 de ani. Angajatorul nu te poate refuza (art. 56 alin. (3)).

Calculatorul citește anexa nr. 5 pentru luna și anul pe care le alegi. Nu acoperă:

• reducerile de vârstă: pentru copii, pentru condițiile de muncă, pentru handicap. Le găsești mai sus, cu tabelele din lege;
• stagiul tău: nu verifică dacă ai stagiul minim sau pe cel complet;
• ziua: calculatorul dă luna. Dreptul se naște în ziua din luna pensionării în care împlinești vârsta;
• alte sisteme de pensii: militarii, polițiștii, magistrații sau avocații au legi proprii;
• speranța de viață: din ianuarie 2035, vârsta poate crește odată cu ea;
• pensionările de dinainte de 1 septembrie 2024: vârsta e cea din anexă, dar condițiile erau cele din Legea nr. 263/2010;
• nașterile de dinaintea primului rând din anexă: femeile născute înainte de aprilie 1944 și bărbații născuți înainte de ianuarie 1939.

Data exactă de la care primești pensia o stabilește casa teritorială de pensii, prin decizie. Pagina aceasta te ajută să verifici o dată și nu ține loc de decizia casei de pensii.